Les Parties ayant des engagements au titre du Protocole de Kyoto (Parties visées à l'Annexe B) ont accepté des objectifs de limitation ou de réduction des émissions. Ces objectifs sont exprimés sous forme de niveaux d'émissions autorisées ou de quantités attribuées, rdquo au cours de la période d'engagement 2008-2012. Les émissions autorisées sont divisées en unités de quantité attribuée (UQA). Le commerce des droits d'émission, tel que défini à l'article 17 du Protocole de Kyoto, permet aux pays qui ont des unités d'émission d'épargner - les émissions autorisées mais non utilisées - de vendre cette capacité excédentaire aux pays qui dépassent leurs objectifs. Ainsi, un nouveau produit a été créé sous la forme de réductions ou de suppressions d'émissions. Puisque le dioxyde de carbone est le principal gaz à effet de serre, on parle simplement de commerce du carbone. Le carbone est maintenant traqué et échangé comme tout autre produit. C'est ce qu'on appelle le marché du carbone. Autres unités de négociation sur le marché du carbone Afin de répondre au souci que les Parties puissent surmonter les unités et, par la suite, être incapables de respecter leurs propres objectifs d'émissions, chaque Partie doit maintenir une réserve d'URE, d'URCE, d'UQA et / ou d'UAB dans son registre national . Cette réserve, appelée réserve de période d'engagement, ne devrait pas être inférieure à 90 pour cent de la quantité attribuée à Partys ou 100 pour cent de cinq fois son inventaire le plus récent, selon le plus faible des deux. Relation avec les systèmes nationaux et régionaux d'échange de droits d'émission. Être mis en place en tant qu'instruments de politique climatique au niveau national et au niveau régional. Dans le cadre de ces régimes, les gouvernements fixent les obligations d'émissions à atteindre par les entités participantes. Le système d'échange de quotas d'émission de l'Union européenne est le plus important en vigueur. Décision 11CMP.1 sur les modalités, la réglementation et les lignes directrices pour l'échange de droits d'émission au titre de l'article 17 du Protocole de Kyoto plus gtgt Décision 13CMP.1 sur les modalités de comptabilisation des quantités attribuées au titre de l'article 7.4 du Protocole de Kyoto more gtgtMethods include check - L'induction d'un espace sûr, la qualification de nouveaux membres, le maintien d'une tribu sur la tâche, la mise en miroir, le rythme et aller avec des sentiments partout où ils vont. Les membres semblent choisir ces méthodes en cours, généralement à la troisième ou quatrième réunion. Disons que votre problème est typique de nombreux commerçants: le désir de validation externe, la peur de l'engagement, l'auto-sabotage, l'indépendance féroce - et vous avez un CM très logique et perspicace. Votre nœud (sentiments liés - et incapables de les sentir) peut s'associer à une histoire de sous-validation, voire d'abus comme un enfant. Peut-être que vous sentez que l'expression de vos sentiments conduit à la punition. Votre héritage est de couper le flux d'informations de Fred à CM. Le processus Trading Tribe travaille à rajeunir votre capacité à l'expérience des messages de Fred. Pour mener à bien le Processus Tribe Trading, assemblez une communauté intentionnelle, même si c'est juste vous et une autre personne. La communauté est essentielle au processus. Il est essentiellement impossible pour vous de pratiquer le sentiment quelque chose que vous évitez habituellement. Votre récepteur peut vous garder sur la tâche et l'exemple d'être OK sur vos sentiments. Assurez-vous que le récepteur (l'autre personne) est prêt à être là pour vous et à prendre soin de vos sentiments pendant le processus. Sinon, votre récepteur peut simplement institutionnaliser et valider votre évitement de l'expérience. Compte tenu de votre noeud, vous pouvez éprouver la surprise, quand quelqu'un se soucie vraiment assez de vous pour accepter de recevoir pour vous. En règle générale, un nouvel émetteur et un nouveau récepteur ont tendance à dériver hors piste et par défaut au processus DIM. Le destinataire commence à se mettre à coté de l'expéditeur ou tente de le faire se sentir mieux. Pendant ce temps, l'expéditeur essaie d'inscrire le récepteur comme un autre joueur dans le drame. Ils peuvent faire des accords subtils pour procéder à une analyse et pour conseiller et éviter complètement le TTP. Le travail des récepteurs est d'être là et d'écouter Fred. Le receveur doit résister à la tentation de juger, de donner des conseils ou de suggérer des choses à se sentir. Le travail des récepteurs est de suivre tout sentiment ressurgit et aider Fred communique à CM. La réception est un art, et les membres de la tribu marchande alternent entre l'envoi et la réception. En tant qu'émetteur, vous obtenez une appréciation et un aperçu de la bonne réception. En tant que récepteur, vous développez l'appréciation et la perspicacité dans le bon envoi. Si votre CM entre dans votre histoire, le récepteur doit faire revenir Fred à des sentiments de rapport, comme la tristesse, la joie, le point dans le côté, l'étanchéité dans la mâchoire, et ainsi de suite. Si le récepteur se détache de la tâche et commence à faire des suggestions, vous pouvez dire: «Vous m'avez promis de m'occuper de mes sentiments, et je veux que vous gardiez votre promesse, jusqu'à ce qu'il reprenne la voie. Il est essentiel de prendre tout sentiment surgit. Il peut s'agir d'une douleur dans le cou, de briques dans l'estomac, d'oppression de la mâchoire, de sueur sur les bras ou d'oppression dans l'abdomen. Comme l'émetteur et le récepteur garder le suivi du sentiment, et encourageant pleinement l'expérience, il se transforme. Certaines expériences peuvent accompagner l'exposition physique de l'émotion telle que la colère, la peur, la tristesse et la douleur. Quoi qu'il en soit, l'expéditeur et le destinataire continuent à le suivre. Au fur et à mesure que le Processus de la tribu négociante progresse, les sentiments deviennent généralement plus petits et un autre sentiment le remplace. Finalement, tout le complexe des sentiments se calme et l'expéditeur éprouve la libération et la tranquillité. Une fois que vous commencez le Processus de la tribu Trading, laissez-le continuer jusqu'à ce que vous et votre récepteur pense que vous êtes complet. À ce stade, vous remercier votre récepteur et de repos. Au point zéro. Fred se sent satisfait et ne veut plus communiquer l'expérience. Une fois que Fred communique à votre CM, le reste est automatique. Il n'y a rien de plus à faire. Notez que les conseils, le jugement, et d'autres formes de fixation et de contrôle de la part du récepteur dérailler juste le processus. Le Trading Tribe Process repose fortement sur le récepteur, afin de faciliter l'écoulement de l'expérience de Fred, et aussi de s'intéresser activement à vos sentiments. Sentiments comme des amis Les gens ont généralement certains de leurs sentiments mis en place comme l'ennemi, et pense que leurs sentiments saboter leur commerce. Les sentiments ne sabotent pas la réticence commerciale de les sentir oblige Fred à mettre en place des drames. Considérez les sentiments comme des amis, et cherchez leurs intentions positives. Promouvoir le flux. Se rendre au Zero Point CM aime le comptage, la géométrie et la logique. Il aime aussi à étiqueter les choses comme bonnes et mauvaises. Quand CM conclut qu'un sentiment est mauvais, il résiste à le recevoir de Fred, voire à des programmes de Fred pour se réprimer. Fred, sur une mission de communiquer un avertissement de protection (PW), continue à augmenter le volume, entraînant parfois des drames pour attirer l'attention des CM. De cette façon, les gens se retrouvent, ironiquement, passer leur vie dramatiser les sentiments qu'ils décident qu'ils n'aiment pas. Le point zéro, ou zéro point d'information, est la condition de rien dans CM sur lequel fonder un jugement - y compris, disons, même le jugement même que le jugement lui-même est bon ou mauvais. Elle danse joyeusement, avec abandon. Il est éclabousser votre main dans une flaque de boue et juste être là avec l'expérience. C'est mettre sur un commerce et de succomber à l'enchantement de l'ensemble du processus, y compris le marché, vous-même, les prix, les avantages et les inconvénients et les jolies couleurs sur l'écran du moniteur. C'est savoir rien et rien que vous puissiez savoir. Il est capable de lire les marchés directement et n'ayant aucun attachement à la capacité de le faire. C'est la condition d'approvisionnement pour la créativité. C'est le sentiment des sentiments qui passent, ne laissant aucune trace. Il est au-delà de la description en mots et pourtant il se déplace d'une manière ou d'une autre d'une personne à l'autre quand Freds communiquer sans mots. Quand vous avez zéro information, et ne savent même pas cela, alors il n'y a rien que vous ne savez pas. Exemple de la négociation Tribe Process Art est sur le siège chaud et Bill et Carl sont faciliter. Art: Mon article est que je déteste Whipsaws et donc j'ai de la difficulté à acheter des évasions. Je vois l'évasion et au lieu d'agir, je juste hem et haw et stand autour et il manque. (Certains récits peuvent être utiles pour aider à entrer dans le sentiment d'entrée. Par la suite, la narration semble dérailler le processus.) Bill: OK, grand, quel sentiment physique avez-vous. (Validation de l'Art et sentiments encourageants) Art: Peur, je suppose. J'ai peur de whipsaws donc je ne veux pas acheter des évasions. (Expliquer davantage, encore nommer, analyser) Bill: OK, la peur est juste un label. Alors qu'est ce que tu ressens (L'art est de retour sur la tâche.) Alternativement, Bill peut encourager l'art à entrer dans plus de contes et d'éviter délibérément le processus.) Art: Ohhh. Il y a quelque chose ici de mon côté. Carl: D'accord, allez avec ça, faites le sentiment de votre côté plus grand, et gardez les yeux fermés, encore plus (encourageant l'émergence d'un affichage émotionnel) Art: OK, je ressens la douleur de mon côté, comme une brûlure. Carl: D'accord, super, faites-le brûler plus, montez la chaleur. (Encourager l'affichage émotionnel) Art: Oooo son me brûler. Je suis brûlé. Carl: Génial. Continuer à augmenter la chaleur. L'expérience de la combustion. Art: Wow. Mon père est vraiment en colère et me frappe avec une ceinture dans cet endroit même. Carl: Génial. Continuez à vivre cela. Allez-y Art: Oui, thats it C'est cette vieille ceinture, me frapper. Ouf (sensation de libération de tension, sens de légèreté, comme en se sentant léger, heureux, joyeux étant dans la quotzone. quot) Art: (plus tard) Wow, je viens de voir autre chose. Je porte ce vieux drame dans mon commerce. Je continue à mettre en place des situations dans lesquelles je quotget burnedquot et quotget belted. quot Bill: Alors je me demande comment vous vous sentez à l'achat des évasions. (Test afin de voir si Art a une nouvelle attitude) Art: Eh bien, acheter des évasions est juste une partie de la négociation. Pas de problème. Parfois, vous êtes arrêté. Tout cela fait partie de la façon dont il fonctionne. Vous devez juste vous assurer que vous pouvez prendre le quothit. quot (Faire une blague à ce sujet, et sonnant comme une personne différente.) Note: La tribu Trading progresse par les rôles commerciaux en tant qu'émetteur et récepteur. Les expéditeurs en viennent à apprécier les bons récepteurs et les récepteurs viennent d'apprécier les bons expéditeurs. Ainsi, comme vous travaillez le processus, récursivement, vous obtenez mieux aux deux. Après une Tribu devient couramment avec le TTP, les membres de développer un goût pour travailler sur les sentiments et rajeunir leur capacité à vivre la vie en général. Les relations avec les amis, la famille et les associés s'améliorent. À mesure que l'inventaire des membres des articles non exprimés contenus chute, ils doivent creuser plus profondément pour trouver des choses sur lesquelles travailler. Dans cette condition, un membre de tribu peut faire appel à la tribu pour provocation intentionnelle. La tribu tue alors à dessein et irrite le membre afin qu'il puisse vérifier sa propre clarté et sa capacité à faire face à des situations irritantes qui pourraient se produire dans la vie réelle. Dès que la tribu réussit à taquiner un objet, elle arrête la provocation intentionnelle, et revient à l'entreprise de rajeunir le flux de l'expérience. Modes de participation Les membres de la tribu peuvent participer en tant qu'émetteur (siège chaud), récepteur et observateur. Dans la mesure où les membres participent, ils remarquent également une libération sympathique de la tension en eux-mêmes lorsque l'expéditeur atteint le point zéro. Un bon récepteur est inestimable pour faciliter le processus. Diriger TTP sur votre propre est difficile en ce que vous essayez de se concentrer sur un sentiment que vous tenir pour être désagréable. Autres méthodes et disciplines Certaines autres disciplines se concentrent sur la compréhension des problèmes et la fixation des choses. TTP trouve ces méthodes ont tendance à invalider les sentiments, et conduire Fred sous terre. TTP va avec le flux, la validation des sentiments à chaque étape, encourageant les gens à agir et se sentir exactement comme ils le font, encore plus. Une fois que l'expéditeur atteint un Aha, il est généralement beaucoup plus ouvert à des suggestions logiques, et peut-être en arriver à beaucoup de ses propres. Le processus Hardball est un moyen d'appliquer TTP (orientation processus) vers l'atteinte d'un objectif spécifique (orientation objectif). 1. Choisissez un instantané. L'instantané est une image d'une condition que vous envisagez. Ce n'est pas un film, il n'a pas de parties mobiles ou de durée. Cela n'a rien à voir avec l'avenir non existant. Chargez votre Snapshot avec beaucoup de détails sensoriels, comme la couleur, le goût et le sentiment. 2. Communiquez votre instantané, dans le maintenant, à un autre membre de tribu ou un bon récepteur. Jusqu'à ce que le receveur vous accorde un quotpass, quot continuer à concentrer votre Snapshot vers la clarté, le maintenant, et le droit de subsistance. 3. Aider votre récepteur à développer sa propre Snapshot. 4. Faites face l'un à l'autre, et à tour de rôle envoyer et recevoir les sentiments qui apparaissent, en réponse à l'invite, ce qui est debout entre vous et votre Snapshot. quot 5. Continuer jusqu'à ce que vous deux à la clarté. Si quelqu'un a un sentiment qu'ils n'aiment pas (douleur dans le cou), et si ils ne communiquent pas directement (en disant comment ils se sentent) ils communiquent indirectement (en donnant à quelqu'un d'autre une douleur dans le cou). Le processus DIM (Do It Myself) est l'alternative au TTP. Dans le processus DIM, vous supprimez vos sentiments, appliquer la logique et l'analyse, et d'agir sur votre drame. Vous inscrivez d'autres dans votre drame, plutôt que dans votre tribu. S'inscrivant dans quelqu'un d'autre dramatique, en essayant de les faire se sentir mieux, ne pas leur permettre de passer par leur processus sont des formes d'habilitation. Dire votre vérité, prendre la responsabilité de votre propre situation, et permettre à d'autres d'assumer la responsabilité de leur situation est le soutien. Le prosélytisme transforme quelqu'un en votre foi ou votre doctrine. Le prosélytisme est une forme de dire aux gens ce qu'ils doivent croire. TTP n'est pas un système de croyance c'est un processus pour aider les gens à développer leurs propres croyances. Dans la mesure TTP, elle-même, devient un système de croyance, et les gens essaient de convertir les gens à elle, ce n'est plus TTP. TTP se propage en recevant d'autres, en les soutenant à être eux-mêmes, comme ils le voient. Si vous souhaitez étendre TTP, vous pouvez travailler sur vous-même, devenir un meilleur récepteur et s'efforcer de moyens de subsistance droite. SVO-p est une syntaxe: S-ubject, V-erb, O-bject, - présent. Mettre vos pensées dans SVO-p peut aider à redresser votre façon de penser. Le formulaire exige la définition de qui agit, ce qu'ils font et à qui. Il faut placer la pensée dans le maintenant. SVO-p est particulièrement compatible avec les tendances suivantes. Grammaire: Le système de règles implicites dans une langue. Syntaxe: Le modèle de formation des phrases ou des phrases dans une langue. Juges, heureux et grincheux TTP en bref Comportementale - comment agir dans le groupe Afficher jusqu'à l'heure (19:00) Une personne parlant à la fois. Encourager les autres à rester dans le mode sentiments pas le mode histoire La grammaire suit SVO-p (Sujet, Verbe, Objet - temps présent). Une personne sur le siège chaud - tout le monde reçoit. Théorique - le système de croyances en commun au groupe Il n'y a pas de passé ou d'avenir, juste un moment en évolution de maintenant. Intentions Résultats L'esprit Conscient Mind (Logique) Fred (le reste) CM et Fred collaborent normalement Judgment bloque la communication CM-Fred. Quand CM n'écoute pas Fred, Fred organise le drame Dissoudre le jugement, rapatrier les sentiments de privation de liberté, Dissoudre le drame et la tendance vers la bonne vie.
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